Vi bestræber os på at ansætte den rigtige medarbejder første gang. Som led i at sikre dette, anvender vi en profilanalyse, som du skal udfylde elektronisk forud for assessmentdagen. Vi benytter profilanalysen til at understøtte den personlige dialog i ansættelsesprocessen.

Profilanalysen er et supplement til samtalen og givere et bredere bedømmelsesgrundlag for HR og medarbejderrepræsentanten. Profilanalysen kan fortælle noget om din foretrukne arbejdsadfærd og samarbejdsfokus.

Du vil få en personlig tilbagemelding på profilanalysen, uanset om du bliver tilbudt jobbet som graduate eller ej. Tilbagemeldingen får du af en certificeret rekrutteringskonsulent i HR, som efter assessmentdagen vil træffe aftale med dig om tid og sted.